よくテレビで，経営不振に陥っている飲食店の主人を，有名料理人が指導して再建させるという企画がある．そこでは，有名料理人が主人をボロクソにけなし，嫌味を言い，叱責する．「どうしてそんなことができないの」「やる気あるの」「もうやめたら」というたぐいである．どうも，この叱責のようすとそれに耐えて修業するようすが，この手の番組の見せ場のようである．
私は，この手の番組が嫌いである．「そんなこと」がなぜできないのかわからないから習っているのだし，やる気があるから修業しているのだし，やめたくないから番組の企画に応募しているのだ．それがわかっていて，責めるべきではない．
能力において優位にある者が，劣位にある者をその能力に関して責めているのだ．だから，優位にある者は，反撃される恐れは絶対にない．この構図は，すなわち「いじめ」である．ましてや，「いじめ」をテレビで見て喜んでいる人間は，現にいじめている人間よりもさらに卑しい．
では，何を責めるべきなのか．それは，「努力をしない」ことであろう．現時点で未熟ならば「できない」のはしかたがないが，努力は未熟でもできるからである．前項の「座観雑感」で「努力は評価しない．結果を評価する」と書いた．それに付け加えれば，私は「能力不足は叱責しない．努力不足を叱責する」という考えをもっている．
しかしながら，評価することに比べて叱責することは細心の注意が必要だし，エネルギーがいるし，自分の気分もよくないので，なかなか難しい．講義中の私語は容赦なく叱責するし，研究室のセミナーで学生が準備を怠っているときは厳しく叱るが，それ以外ではなかなか理想は実現できていない．
(01. 2. 6)
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